レビューを表示 不当な残業代請求のことならこの社会保険労務士に任せたい オーディオブック

題名	不当な残業代請求のことならこの社会保険労務士に任せたい
時間の長さ	54 min 43 seconds
品質	Opus 96 kHz
ページ	171 Pages
サイズ	1,017 KiloByte
ファイル名	不当な残業代_uAck1.pdf
	不当な残業代_ZevBP.mp3
公開済み	2 years 3 months 8 days ago

不当な残業代請求のことならこの社会保険労務士に任せたい

カテゴリー: 医学・薬学・看護学・歯科学, 絵本・児童書, 英語学習
著者: 二村 ヒトシ, つげ 義春
出版社: 八重洲出版
公開: 2018-11-10
ライター: 木下 龍也
言語: 中国語, 韓国語, 英語
フォーマット: Kindle版, Audible版

会社でのサービス残業に悩んでいる人向けに「未払い残業代を取り戻す」「労働環境を改善する」という2つを「サービス残業の解決」のゴールとして、それぞれに適した相談先を紹介します。「労働問題専門の弁護士」「労働基準監督署」など4つの特徴をまとめました。.
不当解雇・退職勧奨（辞めさせられそう）・リストラのご相談は弁護士へ。会社側の一方的な都合で、不当に会社を辞めさせられそうになっていませんか？法律上、会社は簡単には従業員を解雇できません。今すぐ労働問題に強い弁護士にご相談ください。.
社会保険労務士はお客様に代わって代理で調査を受けることができます。 山口事務所では労働基準監督署の調査対応を専門に行っています。 賃金台帳、出勤簿等の指定された書類をお預かりし、監督官の質問にも答えられるよう事前にしっかり打ち合わせをしてから調査を受けます。.
介護の現場で日常的に起きる「ヒヤリハット」。介護職員がどれだけ注意していてもいつか大きな介護事故が起こらないとも限りません。介護事故が起きてしまったら介護サービス事業者はご家族から損害賠償請求をされることもあります。.
労働問題に強い弁護士 従業員兼務役員の正当な権利と、不当な処遇への対応【残業代請求・不当解雇など】 会社で役員をされている方の中には、職務内容が一般の従業員と変わらず、賃金もさほど高くないにもかかわらず、「役員なので残業代は支払わない。.
このように、感情的・場当たり的に解雇されてしまった場合には、客観的合理性や社会的相当性を欠くケースが多く、結果的に不当解雇にあたる可能性が高いため、 会社に対して解雇の無効を前提とした請求を行えることがあります。.
不当解雇ふとうかいことは、解雇条件を満たしていないか、解雇の手続きが正確ではなく、労働契約や就業規則の規程に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇する行為です。独自の社内規則がある企業も存在し、会社に言いくるめられる労働者もいます。.
休憩中のはずが働かされている、忙しいから仕方なく昼休みを返上している…休憩時間のルールや残業代請求の対象となる休憩時間、そして休憩がとれないときの対処法を弁護士か概説します。｜残業代に関する様々な疑問について、弁護士がコラム形式で詳しく解説！.
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新型コロナの影響で定着したテレワーク。急にやらざるを得なかったため、テレワークに関する知識が少ない方もいらっしゃるでしょう。残業代に関する問題もその一つです。テレワークでも残業代はつくのでしょうか。弁護士が解説します。

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